دانلود تحقیق رابطه هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی
فرمت: ورد قابل ویرایش تعداد صفحات: 58 همراه با رفرنس نویسی داخل متن و پاورقی منابع کامل رفتار شهروندی سازمانی رفتار شهروندی سازمانی ( OCB ) رفتاری است که بصورت رسمی توسط سیستمهای اجباری ارائه نمیشود بطوریکه هنوز هم به عملکرد موثر سازمان کمک میکند مثالهایی از این رفتار شامل کمک به همکاران، داوطلب شدن برای انجمنها یا نشان دادن موارد شرکت در کار فراتر از حد و هنجار (نرمال) OCD تاثیر مثبتی در عملکرد سازمان دارد زیرا این تلاشهای اضافی را بصورت حائز اهمیتی م ...تاريخ : دوشنبه 27 / 9 ساعت: 17:22
بازدید : 223
برچسب‌ها :